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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述企业实施招募计划的内容。

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    将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是

    • A、范围大小
    • B、时间长短
    • C、战略性角度
    • D、独立性角度

    通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是

    • A、兴趣测验
    • B、智力测验
    • C、品德测验
    • D、性格测验
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